Seminarportfolio – Auswahl intensiver Formate
Diese Seminare stehen für vertieftes, kritisches Arbeiten an komplexen Fragestellungen. Sie verbinden wissenschaftliche Strenge mit persönlicher Entwicklung und kollektiver Lernpraxis. Im Mittelpunkt stehen analytisches Denken, Reflexion und die Fähigkeit, anspruchsvolle organisatorische Zusammenhänge zu durchdringen. Die Formate wurden modul- und studiengangübergreifend auf Bachelor- und Masterebene durchgeführt.
Projektmanagement und Führung
Fachseminar Projektmanagement
Einführung in Projektlogiken, Rollenstrukturen und die kritische Analyse von Planungs- und Steuerungsprozessen.
Fachseminar – Führung und Projektmanagement
Verbindung von Führungspsychologie, Entscheidungslogiken und Projektarchitekturen in anspruchsvollen organisationalen Kontexten.
Fachseminar – Projektmanagement
Methoden, Tools und Reflexion praktischer Projektarbeit im interdisziplinären Umfeld.
Strategisches Management und organisationale Gestaltung
Fachseminar – Strategisches Management
Grundlagen strategischen Denkens, Wettbewerbsdynamiken und unternehmerischer Positionierung.
Fachseminar – Strategisches Management
Vertiefte Arbeit zu Unsicherheitslogiken, Szenarien und langfristigen Steuerungsentscheidungen.
Fachseminar – Management
Interdisziplinäre Perspektiven auf moderne Managementpraxis, Führung und organisationalen Wandel.
Fachseminar – Corporate Governance
Strukturen verantwortlicher Unternehmensführung, Kontrollmechanismen und normative Rahmenbedingungen.
Fachseminar – Werte- und Wertmanagement
Auseinandersetzung mit organisationalen Werten, ethischen Entscheidungen und kulturellen Grundlagen verantwortlichen Handelns.
Fachseminar – Nachhaltigkeit
Reflexion ökologischer, ökonomischer und sozialer Verantwortung in Management und Organisation.
Personal, Coaching und transformationale Entwicklung
Themenseminar – Personalentwicklung / Coaching
Vertiefung individueller und organisationaler Lernprozesse, Coaching-Methoden und Entwicklungslogiken.
Themenseminar – Leadership
Perspektiven moderner Führung, Verantwortungsübernahme, Charakterentwicklung und Selbstführung.
Themenseminar – Human Resource Management
Gestaltung professioneller Personalarbeit, Talententwicklung und systemische Zusammenhänge.
Themenseminar – Changemanagement und Coaching
Organisationaler Wandel, Widerstand, Lernprozesse und die Rolle von Coaching in Transformationsphasen.
Internationalität, Nachhaltigkeit und thematische Vertiefung
Themenseminar – International Management
Analyse globaler Markt- und Organisationsstrukturen sowie kultureller Anforderungen.
Themenseminar – Nachhaltiges Management
Integration nachhaltiger Prinzipien in Strategie, Governance und unternehmerische Praxis.