Fachvorträge

  1. Coming: Rossberger, R. J. (2027, Juni 3-4). Structural Inner Referencing in Late-Modern Organizations: A Multilevel Model. 27th International Conference on Diversity in Organizations, Communities & Nations. Diversity in Organizations, Communities & Nations Research Network.
  2. Coming: Rossberger, R. J., & Grottke, M. (2026, September 24-25). Nachhaltiges Wachstum – ein philosophisch-ökonomisches (auch  negativ) dialektisches Spannungsverhältnis. In K. Reinhardt, B. Beck, G. Schweiger, & M. Zichy (Hrsg.), XIII. Tagung für  Praktische Philosophie (S. 60–61).
  3. Miller, A., Bohlen, W., & Rossberger, R. (2026, April 16–17). Kulturelle, strukturelle und führungsbezogene Erfolgsfaktoren der KI-Implementierung – Impulse für die Hochschulentwicklung [Conference presentation]. AKAD Forum 2026 „Co creating University – Hochschule gemeinsam gestalten“, Stuttgart, Germany.
  4. Miller, A., Bohlen, W., & Rossberger, R. (2026, March 17). KI am Arbeitsplatz – wer arbeitet hier eigentlich für wen? Empirische Studie zur Wahrnehmung und strategischen Einbettung von KI in der Arbeitswelt in Deutschland [Conference presentation]. 2. KI-Werkstatt: Forschung – Praxis – Arbeitswelt, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Dortmund, Germany.
  5. Rossberger, Robert Josef (2025): Leadership, Kultur und Persönlichkeit im Kontext von Digitalisierung, New Work und Künstlicher Intelligenz. Internationale und interkulturelle Aspekte. AKAD Forum. AKAD University. Stuttgart – Online, 28.03.2025.
  6. Rossberger, Robert Josef (2024): Leadership Behavior, Personality Factors, Intercultural Considerations, and Innovation. A Cross-Cultural Research Perspective. Business Management, Leadership, and Sustainable Circular Economy Conference. IEREK. Abu Dhabi – Dubai, UAE., 05.11.2024.
  7. Rossberger, Robert Josef; Bohlen, Wolfgang (2021): New Work. Quo Vadis. zfwu – Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik. Universität St. Gallen & Technische Universität Dortmund. Virtuell, 10.12.2021.
  8. Rossberger, R.J. & Markgraf, D. (2019) Innovative Geschäftsmodelle & künstliche Intelligenz – Maledictio et Benedictio ?. AKAD Forum- Stuttgart, Deutschland
  9. Rossberger, R.J. (2018) Die Bremswirkung des Faktors Mensch – Was tun? AKAD Forum- Stuttgart, Deutschland
  10. Rossberger, R.J. (2017) Digitale Transformation: Kultur, Strategie und Technologie. AKAD Forum- Stuttgart, Deutschland
  11. Rossberger, R.J. (2016) Globalisierung und Deglobalisierung: Cui bono?. AKAD Forum- Stuttgart, Deutschland
  12. Rossberger, R. J., & Krause, D. E. (2013, July). Education, Leadership and Innovation: The Role of National Cultural Practices, Economic and Political Factors. 3rd Annual Conference on Innovation and Entrepreneurship, Singapur.
  13. Rossberger, R. J., & Krause, D. E. (2013, July). Personality Profiles and National Innovativeness: The mediating role of cultural practices. 3rd International Conference on Human Resource Management and Professional Development for the Digital Age, Singapur.
  14. Rossberger, R. J. (2013, June). Personality Profiles, Cultural Practices and Innovation: A Study of 33 Countries. 2. Personalmanagement-Treffen, Innsbruck, Österreich.
  15. Rossberger, R. J., & Krause, D. E. (2013, May). Participative and team-oriented leadership, countries’ education level and national innovation: The mediating role of economic factors and national cultural practices. Conference of the European Academy of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Münster.
  16. Rossberger, R. J., & Krause, D. E. (2012, September). When it comes to innovation, culture matters. Empirical evidence on the relationship between national culture and innovative outcomes. International Conference on Human Resource Management and Professional Development for the Digital Age, Denpasar, Indonesien.
  17. Rossberger, R. J., & Krause, D. E. (2011, September). Kulturelle Orientierungen und Innovation in 41 Ländern: Eine Sekundäranalyse des Zusammenhanges der GLOBE-Dimensionen mit der Landesinnovativität. 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock.
  18. Rossberger, R. J., Breitenecker, R., Schwarz, E., & Krause, D. E. (2011, May). Measuring intrinsic and extrinsic motivation: Evidence and suggestions regarding the Work Preference Inventory. European Association of Work and Organizational Psychology, Maastricht, Niederlande.
  19. Krause, D. E., & Rossberger, R. J. (2011, April). Assessment centers in South Africa. European Association of Work and Organizational Psychology, Maastricht, Niederlande.
  20. Krause, D. E., & Rossberger, R. J. (2010, March). Adaption of Assessment Center Features for a Country in Africa. Workshop at the 30th annual Assessment Center Study Group Conferences, Stellenbosch, South Africa.