Wie man den dritten Weg geht: Die Verkörperung von Souveränität
Wer die eigenen Schatten erkannt hat, steht vor einer Wahl – doch Erkenntnis allein verändert nichts. Ein Essay darüber, wie Souveränität im Alltag verkörpert wird.
Konzept Präsenz
Die Wiedergewinnung der inneren Stimme durch Atmung
Viele Menschen spüren nicht mehr, was richtig für sie ist – sie funktionieren nur noch. Ein Essay darüber, wie die innere Stimme durch bewusste Atmung zurückgewonnen wird.
Der Atem als Schlüssel zur Entscheidungskraft
Wenn der Kopf rast und zwischen Reiz und Reaktion kein Raum bleibt, ist der Atem bereits verloren. Ein Essay über den Atem als direkteste Schnittstelle zwischen Körper und Geist.
Der Körper als Spiegel der Souveränität
Der Körper lügt nicht – aber wir lernen früh, ihn zu ignorieren. Ein Essay darüber, warum innere Führung immer zuerst körperlich sichtbar wird.
Die Techniken der inneren Klarheit
Wer klar sieht, kann frei entscheiden. Ein Essay darüber, wie innere Klarheit durch Beobachtung, Unterscheidung und den Mut zur Selbstkonfrontation entsteht.
Der erste wahre Schritt – Warum echte Entwicklung erst nach der Enttäuschung beginnt
Viele sprechen von Wachstum und Transformation, kaum jemand vom Preis davor. Ein Essay darüber, warum echte Reife erst möglich wird, wenn die Illusion fällt.
Die Kraft der Gegenwart
Zwischen Erinnern und Erwarten liegt ein schmaler Spalt, in dem Souveränität beginnt: das Jetzt. Ein Essay über die Kraft der Gegenwart.
Die „Bremswirkung“ des „Faktors Mensch“ – Was tun?
Konferenz: AKAD Forum 2018 Abstrakt Beitrag Der Beitrag analysiert die Bedeutung des „Faktors Mensch“ im Kontext digitaler Transformation und zeigt, wie menschliche Begrenzungen, Wahrnehmungsmuster und Führungsverhalten den organisationalen Wandel bremsen können. Auf Basis von Konzepten aus Leadership, Change Management und…
Assessment centers in South Africa
In EAWOP (Ed.). Proceedings of the European Association of Work and Organizational Psychology. Tilburg: EAWOP Abstrakt Die Studie liefert die erste umfassende Bestandsaufnahme von Assessment-Center-Praktiken in Südafrika. Auf Basis einer Befragung von HR-Expert:innen aus 43 Organisationen werden Design, Durchführung und Bewertung…