Über die Publikation

Cross Cultural & Strategic Management (CCSM) ist interdisziplinär ausgerichtet und begrüßt Einreichungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus den Bereichen International Business, Management, Marketing sowie aus weiteren Disziplinen wie Anthropologie, Volkswirtschaftslehre, Politikwissenschaft, Psychologie und Soziologie.

Ziel von CCSM ist es, analytisch scharfe, theoretisch fundierte, empirisch abgesicherte und innovative Forschung zu veröffentlichen, die sich mit allen Aspekten des globalen Managements befasst, die durch kulturelle Überschneidungen beeinflusst werden, damit zusammenhängen oder daraus hervorgehen. Besonders willkommen sind theoretische und empirische Beiträge, die neue und originelle Ideen untersuchen und/oder auf mehreren Analyseebenen (Mikro–Meso–Makro) angesiedelt sind und/oder einen multidisziplinären Ansatz verfolgen. Von eingereichten Beiträgen wird erwartet, dass sie die Frage klar beantworten: Welchen Beitrag leistet dieser Artikel zur bestehenden Literatur und zum Feld des internationalen Managements im globalen Kontext?

CCSM akzeptiert theoretische/konzeptionelle sowie empirische Arbeiten auf der Basis quantitativer und qualitativer Forschung, die das Wissen im Bereich International Business und International Management insgesamt voranbringen, mit besonderem Fokus auf strategische und managementbezogene Phänomene an der Schnittstelle von Kultur. Dazu zählen Studien mit positiven, neutralen oder auch negativen Ergebnissen, sofern diese methodisch sauber durchgeführt sind und eine solide theoretische und literaturbasierte Fundierung des untersuchten Phänomens aufweisen. Darüber hinaus sollen die Beiträge eine vertiefte Interpretation der Ergebnisse liefern und konkrete Empfehlungen für zukünftige Forschungsperspektiven enthalten.