Ergebnispräsentation: Empirische Studie zur Wahrnehmung und strategischen Einbettung von KI in der Arbeitswelt in Deutschland Über den Beitrag KI-Hype ohne Kompass: Warum die Führungsetage zum Flaschenhals der Transformation wird In modernen Büros ist das Summen der Künstlichen Intelligenz allgegenwärtig. In…
Konferenz: AKAD Forum 2025 Abstrakt Beitrag In diesem Beitrag wird untersucht, wie nationale Kultur, Führung und Persönlichkeit mit Innovationsfähigkeit zusammenhängen – insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz (KI) und New Work (NW/RW). Die Analyse basiert auf der Auswertung mehrerer…
Strategie ist keine Planungsroutine, sondern eine Denkform – ein bewusster Umgang mit Unsicherheit, Komplexität und Wandel. Sie entsteht dort, wo Organisationen versuchen, Orientierung zu gewinnen, ohne sich auf Vorhersagbarkeit verlassen zu können. In diesem Sinne bedeutet strategisches Denken nicht Kontrolle,…
Abstrakt Künstliche Intelligenz bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen, sei es zur Erweiterung von Produkten und Dienstleistungen oder zur Schaffung neuer Mehrwerte für Kunden. Besondere Chancen entstehen auch im Bereich von Prozessoptimierungen, da sich diese oftmals mit geringeren Ressourcen realisieren lassen.…
Regelmäßige Gutachtertätigkeit für das European Journal of International Management (EJIM), eine führende Fachzeitschrift mit europäischer und globaler Perspektive im internationalen Management.
Short Paper: AKAD Forum 2025 – Digitalisierung in Forschung und Lehre Abstrakt Der Beitrag untersucht das Zusammenspiel von Kultur, Führung, Persönlichkeit, Innovationsfähigkeit, Digitalisierung, KI sowie New Work/Remote Work auf nationaler Ebene. Auf Basis theoretischer Modelle wie GLOBE, Big Five, neuer…
Konferenz: Business Management, Leadership, and Sustainable Circular Economy Conference Abstrakt Beitrag Diese Studie untersucht das Zusammenspiel von Führungsverhalten, Persönlichkeitsfaktoren, interkulturellen Aspekten und Innovation – insbesondere im Kontext aktueller Entwicklungen wie künstlicher Intelligenz und Remote Work. Auf Grundlage theoretischer Ansätze aus…
Short Paper: Business Management, Leadership, and Sustainable Circular Economy Conference. Ra’s al-Chaima, UAE. Abstrakt Die Studie untersucht, wie nationale Kultur, Führung, Persönlichkeit und institutionelle Rahmenbedingungen die Innovationsfähigkeit eines Landes beeinflussen – insbesondere im Kontext von Digitalisierung, künstlicher Intelligenz (KI) und…
Gutachtertätigkeit für die 5. Auflage des Fachbuchs „Management Across Cultures: Challenges, Strategies, and Skills“.
Regelmäßige Gutachtertätigkeit für das EuroMed Journal of Business (EMJB), eine Fachzeitschrift mit Fokus auf Management im euro-mediterranen Wirtschaftsraum.
In: Journal of Business Strategy Abstrakt Artikel Zweck Diese Studie zielt darauf ab, die Nutzung von Leistungskennzahlen für Fusionen und Übernahmen (Mergers and Acquisitions, M&A) in kleinen und mittelständischen deutschen Pharma- und Biotechnologieunternehmen zu identifizieren und zu bewerten. Design/Methodik/Vorgehensweise Es…
In: Digitale Bildung mit und gegen künstliche Intelligenz – survival of the fittest!? Weitere Inhalte zu diesem Beitrag Playlists Forschung Links zum Beitrag Quellenangabe Rossberger, R. J. & Markgraf, D. (2020). Innovative Geschäftsmodelle & künstliche Intelligenz – Maledictio et Benedictio…
Konferenz: AKAD Forum 2019 Abstrakt Beitrag Der Beitrag vermittelt einen breiten Überblick über die Zusammenhänge zwischen Innovation, digitalen Geschäftsmodellen, digitaler Transformation und Künstlicher Intelligenz. Er beschreibt zentrale theoretische Grundlagen, zitiert etablierte Forschungspositionen und zeigt deren Relevanz für Unternehmen, Arbeitswelt und…
In: Gestaltung und Management der digitalen Transformation – Ökonomische, kulturelle, gesellschaftliche und technologische Perspektiven Weitere Inhalte zu diesem Beitrag Playlists Forschung Links zum Beitrag Quellenangabe Rossberger, R. J. (2019). Digitale Transformation: Kultur, Strategie und Technologie. In AKAD University (Ed.), Gestaltung…
Konferenz: AKAD Forum 2018 Abstrakt Beitrag Der Beitrag analysiert die Bedeutung des „Faktors Mensch“ im Kontext digitaler Transformation und zeigt, wie menschliche Begrenzungen, Wahrnehmungsmuster und Führungsverhalten den organisationalen Wandel bremsen können. Auf Basis von Konzepten aus Leadership, Change Management und…
Konferenz: AKAD Forum 2017 Abstrakt Beitrag Die Präsentation erläutert die zentrale Rolle von Kultur, Strategie und Technologie im Prozess der digitalen Transformation. Sie zeigt, dass erfolgreiche Digitalisierung weit über technische Implementierung hinausgeht und tief in organisatorische Strukturen, Führungsmodelle und kulturelle…
Gutachtertätigkeit für Creativity and Innovation Management, eine internationale Fachzeitschrift zur Kreativitäts- und Innovationsforschung.
Konferenz: AKAD Forum 2016 Abstrakt Beitrag Die Frage „De-Globalisierung: Risiko oder Rettung?“ ist nicht einfach zu beantworten und bedarf der Differenzierung. Ebenso wie es Globalisierungsgewinner und Globalisierungsverlierer gibt, stellt natürlich auch die De-Globalisierung je nach untersuchter Aggregationsstufe (Land, Branche, Organisation,…
Gutachtertätigkeit für das Bavarian Journal of Applied Sciences (JAS).
Tätigkeit als Editor des Bavarian Journal of Applied Sciences (JAS).
Konferenz: Conference of the European Academy of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Münster Abstrakt Beitrag Diese Studie untersucht den Zusammenhang zwischen kulturell verankerten Führungsstilen, dem Bildungsniveau von Ländern und nationaler Innovationsfähigkeit. Unter Verwendung von Daten aus der GLOBE-Studie (House et…
Konferenz: 2. Personalmanagement-Treffen, Innsbruck Abstrakt Beitrag Die Präsentation untersucht den Zusammenhang zwischen nationalen Persönlichkeitsprofilen, kulturellen Praktiken und der nationalen Innovationsfähigkeit. Basierend auf Daten aus der GLOBE-Studie, dem Personality Profiles of Cultures Project und dem Global Innovation Index wird gezeigt, dass…
Konferenz: 3rd Annual Conference on Innovation and Entrepreneurship, Singapur Abstrakt Beitrag Die vorliegende Studie verfolgt das Ziel, neue Einblicke in den Zusammenhang zwischen Führung und Innovation zu gewinnen, indem wirtschaftliche und politische Faktoren eines Landes, nationale kulturelle Praktiken sowie das…
Konferenz: 3rd International Conference on Human Resource Management and Professional Development for the Digital Age, Singapur Abstrakt Beitrag Der Beitrag untersucht, wie nationale Persönlichkeitsprofile mit der nationalen Innovationsleistung zusammenhängen und welche Rolle kulturelle Praktiken als vermittelnder Faktor spielen. Präsentiert werden…
In: C. P. Speelman (Ed.), Enhancing human performance (pp. 82–95). Newcastle upon Tyne, UK: Cambridge Scholars Publishing. Abstrakt Buchbeitrag Die Studie untersucht systematisch, welche kulturellen Dimensionen des GLOBE-Modells nationale Innovation vorhersagen können. Auf Basis von Daten aus 55 Ländern zeigt sich, dass insbesondere…
In: Conference Proceedings Regional and Global Dimensions of Commerce Abstrakt Diese Arbeit untersucht den Einfluss von E-Commerce auf die Edelstein- und Schmuckbranche und verbindet dabei drei zentrale theoretische Perspektiven: Market-Based View (MBV), Resource-Based View (RBV) und Transaktionskostentheorie (TCE). Analysiert werden…
Conference Proceedings European Academy of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Münster Abstrakt Diese Studie untersucht, wie kulturell verankerte Führungspräferenzen – insbesondere partizipative und teamorientierte Führung – mit der Innovationsfähigkeit von Nationen zusammenhängen. Unter Einbezug von Bildungsniveau, nationalen kulturellen Praktiken sowie…
Gutachtertätigkeit für Cross Cultural Management – An International Journal, mit Fokus auf interkulturelles Management.
Gutachtertätigkeit für das Journal of Business Venturing (JBV), eine führende Fachzeitschrift im Bereich Entrepreneurship-Forschung.
Konferenz: International Conference on Human Resource Management and Professional Development for the Digital Age, Denpasar, Indonesien. Abstrakt Beitrag Diese Studie untersucht den Zusammenhang zwischen nationaler Kultur und nationaler Innovationsleistung. Aufbauend auf bisheriger Forschung, die überwiegend auf Hofstedes Kulturdimensionen und heterogene…
Proceedings of the 2nd Annual International Conference on Human Resource Management and Professional Development for the Digital Age. Singapore: Global Science and Technology Forum. Abstrakt Diese Studie untersucht, wie nationale kulturelle Praktiken, wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen sowie das Bildungsniveau gemeinsam…
In Fachgruppe A&O (Hrsg.), Konferenzproceedings A&O Fachgruppentagung Rostock (p. 56). Berlin. Abstrakt Die Präsentation untersucht den Zusammenhang zwischen nationaler Kultur und Landesinnovativität auf Basis der GLOBE-Dimensionen und des Global Innovation Index. Anhand eines Samples von 55 Ländern werden innovationsrelevante kulturelle Dimensionen empirisch identifiziert,…
