Personality, Culture and Innovation: A National Level Analysis
In: Global Science and Technology Forum (GSTF) Journal of Psychology, 1(1), 74–80.
Abstrakt Artikel
Diese Studie untersucht, wie Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften und Mitarbeitern in unterschiedlichen nationalen Kontexten mit teamorientierten und partizipativen Führungsansätzen zusammenhängen. Die Autoren analysieren, wie nationale Kulturpraktiken Persönlichkeitsprofile formen und wie diese Profile wiederum innovative, kollaborative und beteiligungsorientierte Führungsstile beeinflussen. Der Beitrag zeigt, dass Persönlichkeit nicht losgelöst von kulturellen Kontextfaktoren betrachtet werden kann und dass unterschiedliche Länder unterschiedliche Muster aufweisen, die für Personalmanagement, Leadership-Entwicklung und internationale Zusammenarbeit relevant sind.
Quellenangabe
Rossberger, R. J., & Krause, D. E. (2014). Personality, Culture and Innovation: A National Level Analysis. Global Science and Technology Forum (GSTF) Journal of Psychology, 1(1), 74–80.