Über die Publikation

In der heutigen, stark kompetitiven Weltwirtschaft gilt: Die meisten Manager sind – oder werden in naher Zukunft – globale Manager sein. Unabhängig davon, ob sie im Ausland oder im eigenen Land arbeiten, wird ihre Tätigkeit von globalen Ereignissen und Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen geprägt. Erfolg hängt davon ab, wie gut es gelingt, effektiv mit Menschen und Unternehmen weltweit zusammenzuarbeiten. Dafür sind sowohl interkulturelle Kompetenz als auch Fähigkeiten im globalen Management erforderlich.

Diese überarbeitete fünfte Auflage präsentiert die neuesten Theorien, Forschungsergebnisse und Praxisansätze im Bereich Global Management. Sie enthält eine umfangreiche Sammlung an Managementanwendungen, die auf den Erfahrungen von einhundert Unternehmen sowie fünfzig globalen Managern aus dreißig verschiedenen Ländern beruhen. Das Buch ist entlang eines neuen Modells zur Kompetenzentwicklung aufgebaut, das gezielt auf den Erwerb globalen Wissens und entsprechender Schlüsselkompetenzen ausgerichtet ist.

Das Buch richtet sich an Lehrveranstaltungen im Bereich interkulturelles und internationales Management auf Bachelor- und Master-Niveau.