Werkjahr 2013

Personality Profiles, Cultural Practices and Innovation: A Study of 33 Countries

Konferenz-Cover zu Personalmanagement, 2013

Konferenz: 2. Personalmanagement-Treffen, Innsbruck Abstrakt Beitrag Die Präsentation untersucht den Zusammenhang zwischen nationalen Persönlichkeitsprofilen, kulturellen Praktiken und der nationalen Innovationsfähigkeit. Basierend auf Daten aus der GLOBE-Studie, dem Personality Profiles of Cultures Project und dem Global Innovation Index wird gezeigt, dass…

Personality Profiles and National Innovativeness: The mediating role of cultural practices

Konferenz-Cover zu Human Resource Management, 2013

Konferenz: 3rd International Conference on Human Resource Management and Professional Development for the Digital Age, Singapur Abstrakt Beitrag Der Beitrag untersucht, wie nationale Persönlichkeitsprofile mit der nationalen Innovationsleistung zusammenhängen und welche Rolle kulturelle Praktiken als vermittelnder Faktor spielen. Präsentiert werden…

Cultural Practices as a Mediator: Personality Profiles and Innovation in 33 countries

Zeitschriften-Cover des Journal of Law and Social Sciences

In: GSTF Journal of Law and Social Sciences, 3(1), 149–154. Abstrakt Artikel Der Beitrag untersucht, inwiefern nationale Kulturpraktiken eine vermittelnde Rolle zwischen gesellschaftlichen Bedingungen und wirtschaftlicher Innovationsfähigkeit spielen. Aufbauend auf empirischen Daten aus verschiedenen Ländern analysieren die Autoren, wie kulturelle…

Landeskultur und Landesinnovation

Buchcover „Kreativität, Innovation und Entrepreneurship“

In: Kreativität, Innovation, Entrepreneurship (pp. 337–352). Wiesbaden: Imprint: Springer Gabler. Abstrakt Dieses Kapitel widmet sich dem Zusammenhang zwischen Kultur und Innovation auf nationaler Ebene. Es wird dargestellt, welche Kulturdimensionen den stärksten Zusammenhang mit Innovationen auf der Landesebene aufweisen. Ferner werden charakteristische Kombinationen…

National culture and national innovation: An empirical analysis in 55 countries

Buchcover „Enhancing Human Performance“

In: C. P. Speelman (Ed.), Enhancing human performance (pp. 82–95). Newcastle upon Tyne, UK: Cambridge Scholars Publishing. Abstrakt Buchbeitrag Die Studie untersucht systematisch, welche kulturellen Dimensionen des GLOBE-Modells nationale Innovation vorhersagen können. Auf Basis von Daten aus 55 Ländern zeigt sich, dass insbesondere…

Participative and team-oriented leadership, countries’ education level and national innovation: The mediating role of economic factors and national cultural practices

Konferenz-Cover der EAWOP-Konferenz, 2013

Conference Proceedings European Academy of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Münster Abstrakt Diese Studie untersucht, wie kulturell verankerte Führungspräferenzen – insbesondere partizipative und teamorientierte Führung – mit der Innovationsfähigkeit von Nationen zusammenhängen. Unter Einbezug von Bildungsniveau, nationalen kulturellen Praktiken sowie…