Short Paper: AKAD Forum 2025 – Digitalisierung in Forschung und Lehre Abstrakt Der Beitrag untersucht das Zusammenspiel von Kultur, Führung, Persönlichkeit, Innovationsfähigkeit, Digitalisierung, KI sowie New Work/Remote Work auf nationaler Ebene. Auf Basis theoretischer Modelle wie GLOBE, Big Five, neuer…
Short Paper: Business Management, Leadership, and Sustainable Circular Economy Conference. Ra’s al-Chaima, UAE. Abstrakt Die Studie untersucht, wie nationale Kultur, Führung, Persönlichkeit und institutionelle Rahmenbedingungen die Innovationsfähigkeit eines Landes beeinflussen – insbesondere im Kontext von Digitalisierung, künstlicher Intelligenz (KI) und…
In: Creativity and Innovation Management, 23(1), 331–348 Abstrakt Artikel Diese Studie untersucht den Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsfaktoren, kulturellen Praktiken und Innovationsfähigkeit auf nationaler Ebene. Bisher gibt es keine Studie, die diese Faktoren gleichzeitig berücksichtigt. Wir argumentieren, dass der Zusammenhang zwischen national…
In: Global Science and Technology Forum (GSTF) Journal of Psychology, 1(1), 74–80. Abstrakt Artikel Diese Studie untersucht, wie Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften und Mitarbeitern in unterschiedlichen nationalen Kontexten mit teamorientierten und partizipativen Führungsansätzen zusammenhängen. Die Autoren analysieren, wie nationale Kulturpraktiken Persönlichkeitsprofile…
Konferenz: Conference of the European Academy of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Münster Abstrakt Beitrag Diese Studie untersucht den Zusammenhang zwischen kulturell verankerten Führungsstilen, dem Bildungsniveau von Ländern und nationaler Innovationsfähigkeit. Unter Verwendung von Daten aus der GLOBE-Studie (House et…
Konferenz: 2. Personalmanagement-Treffen, Innsbruck Abstrakt Beitrag Die Präsentation untersucht den Zusammenhang zwischen nationalen Persönlichkeitsprofilen, kulturellen Praktiken und der nationalen Innovationsfähigkeit. Basierend auf Daten aus der GLOBE-Studie, dem Personality Profiles of Cultures Project und dem Global Innovation Index wird gezeigt, dass…
Konferenz: 3rd International Conference on Human Resource Management and Professional Development for the Digital Age, Singapur Abstrakt Beitrag Der Beitrag untersucht, wie nationale Persönlichkeitsprofile mit der nationalen Innovationsleistung zusammenhängen und welche Rolle kulturelle Praktiken als vermittelnder Faktor spielen. Präsentiert werden…
Short Paper: Proceedings of the 3rd Annual International Conference on Human Resource Management and Professional Development for the Digital Age. Singapore: Global Science and Technology Forum. Abstrakt Die Studie untersucht, wie nationale Persönlichkeitsprofile, kulturelle Praktiken und die Innovationsleistung eines Landes…
