Konferenz: AKAD Forum 2025 Abstrakt Beitrag In diesem Beitrag wird untersucht, wie nationale Kultur, Führung und Persönlichkeit mit Innovationsfähigkeit zusammenhängen – insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz (KI) und New Work (NW/RW). Die Analyse basiert auf der Auswertung mehrerer…
Abstrakt Künstliche Intelligenz bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen, sei es zur Erweiterung von Produkten und Dienstleistungen oder zur Schaffung neuer Mehrwerte für Kunden. Besondere Chancen entstehen auch im Bereich von Prozessoptimierungen, da sich diese oftmals mit geringeren Ressourcen realisieren lassen.…
Konferenz: Business Management, Leadership, and Sustainable Circular Economy Conference Abstrakt Beitrag Diese Studie untersucht das Zusammenspiel von Führungsverhalten, Persönlichkeitsfaktoren, interkulturellen Aspekten und Innovation – insbesondere im Kontext aktueller Entwicklungen wie künstlicher Intelligenz und Remote Work. Auf Grundlage theoretischer Ansätze aus…
Konferenz & Workshop: zfwu – Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik. Universität St. Gallen & Technische Universität Dortmund. Abstrakt Beitrag Die Corona-Pandemie begann Anfang 2020 und entfaltet in vielen Lebensbereichen eine disruptive Wirkung. Bei allen negativen Auswirkungen erweist sich die Pandemie…
In: Digitale Bildung mit und gegen künstliche Intelligenz – survival of the fittest!? Weitere Inhalte zu diesem Beitrag Playlists Forschung Links zum Beitrag Quellenangabe Rossberger, R. J. & Markgraf, D. (2020). Innovative Geschäftsmodelle & künstliche Intelligenz – Maledictio et Benedictio…
Konferenz: AKAD Forum 2019 Abstrakt Beitrag Der Beitrag vermittelt einen breiten Überblick über die Zusammenhänge zwischen Innovation, digitalen Geschäftsmodellen, digitaler Transformation und Künstlicher Intelligenz. Er beschreibt zentrale theoretische Grundlagen, zitiert etablierte Forschungspositionen und zeigt deren Relevanz für Unternehmen, Arbeitswelt und…
Konferenz: AKAD Forum 2017 Abstrakt Beitrag Die Präsentation erläutert die zentrale Rolle von Kultur, Strategie und Technologie im Prozess der digitalen Transformation. Sie zeigt, dass erfolgreiche Digitalisierung weit über technische Implementierung hinausgeht und tief in organisatorische Strukturen, Führungsmodelle und kulturelle…
Konferenz: AKAD Forum 2016 Abstrakt Beitrag Die Frage „De-Globalisierung: Risiko oder Rettung?“ ist nicht einfach zu beantworten und bedarf der Differenzierung. Ebenso wie es Globalisierungsgewinner und Globalisierungsverlierer gibt, stellt natürlich auch die De-Globalisierung je nach untersuchter Aggregationsstufe (Land, Branche, Organisation,…
Konferenz: Conference of the European Academy of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Münster Abstrakt Beitrag Diese Studie untersucht den Zusammenhang zwischen kulturell verankerten Führungsstilen, dem Bildungsniveau von Ländern und nationaler Innovationsfähigkeit. Unter Verwendung von Daten aus der GLOBE-Studie (House et…
Konferenz: 2. Personalmanagement-Treffen, Innsbruck Abstrakt Beitrag Die Präsentation untersucht den Zusammenhang zwischen nationalen Persönlichkeitsprofilen, kulturellen Praktiken und der nationalen Innovationsfähigkeit. Basierend auf Daten aus der GLOBE-Studie, dem Personality Profiles of Cultures Project und dem Global Innovation Index wird gezeigt, dass…
Konferenz: 3rd Annual Conference on Innovation and Entrepreneurship, Singapur Abstrakt Beitrag Die vorliegende Studie verfolgt das Ziel, neue Einblicke in den Zusammenhang zwischen Führung und Innovation zu gewinnen, indem wirtschaftliche und politische Faktoren eines Landes, nationale kulturelle Praktiken sowie das…
Konferenz: 3rd International Conference on Human Resource Management and Professional Development for the Digital Age, Singapur Abstrakt Beitrag Der Beitrag untersucht, wie nationale Persönlichkeitsprofile mit der nationalen Innovationsleistung zusammenhängen und welche Rolle kulturelle Praktiken als vermittelnder Faktor spielen. Präsentiert werden…
In: C. P. Speelman (Ed.), Enhancing human performance (pp. 82–95). Newcastle upon Tyne, UK: Cambridge Scholars Publishing. Abstrakt Buchbeitrag Die Studie untersucht systematisch, welche kulturellen Dimensionen des GLOBE-Modells nationale Innovation vorhersagen können. Auf Basis von Daten aus 55 Ländern zeigt sich, dass insbesondere…
Konferenz: . Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock. Abstrakt Beitrag Diese Studie untersucht den Zusammenhang zwischen nationaler Kultur und dem Innovationsniveau von Ländern auf Basis von Daten aus 55 Nationen. Unter Verwendung der…
Konferenz: European Association of Work and Organizational Psychology, Maastricht, Niederlande. Abstrakt Beitrag AC-Programme verbreiten sich weiterhin in immer mehr Ländern weltweit. Eine der Herausforderungen für Organisationen, die in einem internationalen Kontext tätig sind, besteht darin, die kulturelle Variabilität von AC-Praktiken…
Konferenz: 30th annual Assessment Center Study Group Conferences, Stellenbosch, South Africa. Weitere Inhalte zu diesem Beitrag Playlists Forschung Links zum Beitrag Quellenangabe Krause, D. E., & Rossberger, R. J. (2010, March). Adaption of Assessment Center Features for a Country in Africa. Workshop…
