Konferenz: 2. Personalmanagement-Treffen, Innsbruck Abstrakt Beitrag Die Präsentation untersucht den Zusammenhang zwischen nationalen Persönlichkeitsprofilen, kulturellen Praktiken und der nationalen Innovationsfähigkeit. Basierend auf Daten aus der GLOBE-Studie, dem Personality Profiles of Cultures Project und dem Global Innovation Index wird gezeigt, dass…
3rd Annual Conference on Innovation and Entrepreneurship, Singapur
Konferenz: 3rd International Conference on Human Resource Management and Professional Development for the Digital Age, Singapur Abstrakt Beitrag Der Beitrag untersucht, wie nationale Persönlichkeitsprofile mit der nationalen Innovationsleistung zusammenhängen und welche Rolle kulturelle Praktiken als vermittelnder Faktor spielen. Präsentiert werden…
In: GSTF Journal of Law and Social Sciences, 3(1), 149–154. Abstrakt Artikel Der Beitrag untersucht, inwiefern nationale Kulturpraktiken eine vermittelnde Rolle zwischen gesellschaftlichen Bedingungen und wirtschaftlicher Innovationsfähigkeit spielen. Aufbauend auf empirischen Daten aus verschiedenen Ländern analysieren die Autoren, wie kulturelle…
In: Kreativität, Innovation, Entrepreneurship (pp. 337–352). Wiesbaden: Imprint: Springer Gabler. Abstrakt Dieses Kapitel widmet sich dem Zusammenhang zwischen Kultur und Innovation auf nationaler Ebene. Es wird dargestellt, welche Kulturdimensionen den stärksten Zusammenhang mit Innovationen auf der Landesebene aufweisen. Ferner werden charakteristische Kombinationen…
In: C. P. Speelman (Ed.), Enhancing human performance (pp. 82–95). Newcastle upon Tyne, UK: Cambridge Scholars Publishing. Abstrakt Buchbeitrag Die Studie untersucht systematisch, welche kulturellen Dimensionen des GLOBE-Modells nationale Innovation vorhersagen können. Auf Basis von Daten aus 55 Ländern zeigt sich, dass insbesondere…
Conference Proceedings Regional and Global Dimensions of Commerce, Varna, Bulgarien
Conference Proceedings European Academy of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Münster Abstrakt Diese Studie untersucht, wie kulturell verankerte Führungspräferenzen – insbesondere partizipative und teamorientierte Führung – mit der Innovationsfähigkeit von Nationen zusammenhängen. Unter Einbezug von Bildungsniveau, nationalen kulturellen Praktiken sowie…
Proceedings of the 3rd Annual International Conference on Innovation and Entrepreneurship (pp. 46–53). Singapore: Global Science and Technology Forum. Abstrakt Diese Studie untersucht, wie nationale kulturelle Praktiken, wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen sowie das Bildungsniveau gemeinsam die Innovationsfähigkeit eines Landes prägen. Auf…
Proceedings of the 3rd Annual International Conference on Human Resource Management and Professional Development for the Digital Age. Singapore: Global Science and Technology Forum. Abstrakt Die Studie untersucht, wie nationale Persönlichkeitsprofile, kulturelle Praktiken und die Innovationsleistung eines Landes zusammenhängen. Auf…
