Robert Rossberger

Robert Rossberger

Kulturelle Orientierungen und Innovation in 41 Ländern: Eine Sekundäranalyse des Zusammenhanges der GLOBE-Dimensionen mit der Landesinnovativität.

Konferenz-Cover von 2011

Konferenz: . Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock. Abstrakt Beitrag Diese Studie untersucht den Zusammenhang zwischen nationaler Kultur und dem Innovationsniveau von Ländern auf Basis von Daten aus 55 Nationen. Unter Verwendung der…

When it comes to innovation, culture matters. Empirical evidence on the relationship between national culture and innovative outcomes.

Auszeichnung/Award-Zertifikat, 2012

Konferenz: International Conference on Human Resource Management and Professional Development for the Digital Age, Denpasar, Indonesien. Abstrakt Beitrag Diese Studie untersucht den Zusammenhang zwischen nationaler Kultur und nationaler Innovationsleistung. Aufbauend auf bisheriger Forschung, die überwiegend auf Hofstedes Kulturdimensionen und heterogene…

When it comes to innovation, culture matters: Empirical evidence on the relationship between national culture and innovative outcomes. 

Proceedings-Cover zu „When it comes to innovation, culture matters“, 2012

Proceedings of the 2nd Annual International Conference on Human Resource Management and Professional Development for the Digital Age. Singapore: Global Science and Technology Forum. Abstrakt Diese Studie untersucht, wie nationale kulturelle Praktiken, wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen sowie das Bildungsniveau gemeinsam…

Kulturelle Orientierung und Innovation in 41 Ländern: Eine Sekundäranalyse zum Einfluss der GLOBE-Dimensionen auf die Landesinnovativität

Konferenz-Cover von 2011

In Fachgruppe A&O (Hrsg.), Konferenzproceedings A&O Fachgruppentagung Rostock (p. 56). Berlin. Abstrakt Die Präsentation untersucht den Zusammenhang zwischen nationaler Kultur und Landesinnovativität auf Basis der GLOBE-Dimensionen und des Global Innovation Index. Anhand eines Samples von 55 Ländern werden innovationsrelevante kulturelle Dimensionen empirisch identifiziert,…

Assessment centers in South Africa

Cover des AKAD Forum 2025

Konferenz: European Association of Work and Organizational Psychology, Maastricht, Niederlande. Abstrakt Beitrag AC-Programme verbreiten sich weiterhin in immer mehr Ländern weltweit. Eine der Herausforderungen für Organisationen, die in einem internationalen Kontext tätig sind, besteht darin, die kulturelle Variabilität von AC-Praktiken…

Measuring intrinsic and extrinsic motivation: Evidence and suggestions regarding the Work Preference Inventory.

Konferenz-Cover von 2011

Konferenz: European Association of Work and Organizational Psychology, Maastricht, Niederlande. Abstrakt Beitrag Der Work Preference Inventory (WPI; Amabile, Hill, Hennessey & Tighe, 1994) ist ein dreißig Items umfassendes Inventar, das Arbeitsmotivation misst, insbesondere Komponenten intrinsischer und extrinsischer Motivation. Konfirmatorische Faktorenanalysen…